Tout savoir sur les femmes de ménage

Chacun peut avoir une bonne raison de recourir aux services d'une femme de ménage, par nécessité ou par confort. Cependant, entre le coût, la rareté de l'offre ou la complexité de la déclaration, trouver la perle rare et la garder peut se révéler complexe. Ce guide vous aidera à mieux comprendre pour bien choisir.

Connaître l'essentiel de la législation, des intervenants et de la pratique avant de choisir une formule d'aide ménagère à domicile pour le ménage et/ou repassage.

Vous envisagez d'employer une aide ménagère à domicile pour réaliser des tâches de ménage et/ou repassage mais ne savez pas comment procéder ? Retrouvez en une seule page l'essentiel des informations sur l'aide ménagère à domicile.

Voici un aperçu des points abordés dans notre guide pratique. Pour en savoir plus, cliquez sur les liens de votre choix.

Ménage repassage, les formules

Pour faire faire des travaux de ménage et repassage à son domicile, le particulier peut, soit devenir employeur ayant embauché directement une aide ménagère, soit devenir client d'un prestataire de service ? entreprise ou association ? qui mettra une aide ménagère à sa disposition.

Le particulier embauche une aide ménagère

Dans cette hypothèse le particulier :

• devient employeur - c'est-à-dire particulier employeur - soit un « patron »,
• signe un contrat de travail avec une aide ménagère qui devient sa salariée,
• se trouve lié par et dans une relation de travail avec application du droit du travail et d'une convention collective.

En savoir plus : Femme de ménage

Le particulier fait appel à un prestataire de service

Dans cette hypothèse le particulier :

• devient client,
• signe un contrat de prestation de service,
• bénéficie d'une mise à disposition de personnel ? en l'occurrence une aide ménagère ? personnel chargé de réaliser, pour lui et à son domicile, des tâches dont les natures et conditions sont déterminées par le contrat de prestation de service.

À noter : De par sa qualité de client, le particulier n'a pas de lien contractuel de travail avec l'aide ménagère mise à sa disposition puisque celle-ci est salariée du prestataire. Dans les relations qu'il entretient avec son prestataire de service, le particulier bénéficie des droits et garanties prévues notamment par le Code Civil et le Code de la Consommation.

En savoir plus : Service à domicile

Devenir employeur d'une aide ménagère

Pour devenir employeur d'une femme de ménage et/ou repassage, un particulier doit tout d'abord s'atteler au recrutement de sa femme de ménage, ce qui nécessite de passer par différentes étapes allant de la définition d'un budget à la sélection de CV en passant par les petites annonces de recrutement.

Une fois l'aide ménagère embauchée, le particulier devient employeur, ce qui lui confère un certain nombre de droits et d'obligations.

En savoir plus : Devenir employeur d'une aide menagere

De plus, l'employeur devra mettre à la disposition de l'aide ménagère le matériel de ménage et de repassage dont elle a besoin pour réussir sa mission : aspirateur, nettoyeur vapeur, produits d'entretien, centrale vapeur et table à repasser, etc.