La mutuelle d'entreprise peut être facultative ou obligatoire. Cette mutuelle collective a pour objectif d'apporter une couverture sociale avantageuse à l'ensemble du personnel d'une entreprise. Que vous soyez salarié ou entrepreneur, ce guide va vous aider à mieux comprendre pour bien choisir.
La mutuelle obligatoire d'entreprise a pour vocation d'apporter une couverture santé à l'ensemble des salariés d'une entreprise. Son avantage est d'être moins coûteuse qu'une mutuelle individuelle.
La page ci-dessous vous donne un aperçu des chapitres et messages principaux abordés dans notre guide, pour en savoir plus cliquez sur les liens de votre choix.
La mutuelle d'entreprise, qu'elle soit facultative ou obligatoire, est une mutuelle collective qui a pour objectif essentiel d'apporter une couverture sociale à l'ensemble du personnel d'une entreprise.
Cependant, dans la plupart des cas, la mutuelle de santé entreprise est obligatoire.
En savoir plus : mutuelle entreprise obligatoire

En règle générale, l'entreprise souscrit une mutuelle entreprise obligatoire pour bénéficier de certains avantages fiscaux et sociaux. Toutefois, elle doit se conformer à certaines règles pour mettre en place la mutuelle de santé obligatoire.
En savoir plus : loi Fillon mutuelle obligatoire
La mutuelle obligatoire d'entreprise apporte également des avantages à ses salariés.
Certains secteurs d'activité sont obligés d'adhérer à une mutuelle entreprise, car ils ont passé des accords avec leurs partenaires sociaux.
Ces branches professionnelles ont souscrit à :
En savoir plus : les secteurs obligatoires
Une sélection d'astuces.
Consultez les questions de nos internautes et les réponses de nos spécialistes.
par Colette, le Thu Apr 05 00:00:00 CEST 2012
« Bonjour, Je travaille dans un cabinet d'architecte et à ce titre, j'adhère à une mutuelle d'entreprise obligatoire.Etant licenciée économique pour fi... »
« merci nico de votre réponse la suite n'est en RIEN polémique: la drh avait bien tout résilié autoritairement si la mutuelle a ré-ouvert les droits du dispositif ani, par obligation, elle n'a jamais rien proposé à l'issue si j'avais eu connaissance ... »
par clamartin13, le Tue Jul 31 00:00:00 CEST 2012
« Bonjour, Je suis employée de banque, je suis en invalidité cat 2 et j'ai une paye négative mensuelle (mutuelle obligatoire qui est déduite de mon sal... »
« Pourquoi avez-vous encore un bulletin de salaire ? C'est le signe que vous faites encore partie des effectifs de la société, que le contrat de travail n'est pas rompu, que vous êtes de facto assujettie à cette mutuelle obligatoire... »
par ininol, le Tue Jul 24 00:00:00 CEST 2012
« bonjour, je souhaite aujourd'hui résilier ma mutuelle entreprise pour souscrire une mutuelle individuelle, en effet, ma mutuelle entreprise ne me conv... »
« 1300€ pour une couronne céramique est vraisemblablement excessif, le prix moyen variant en général entre 500 et 700€. Les prix sont libres certes mais discutez en avec lui ! »
par AUDITT280, le Sat Aug 11 00:00:00 CEST 2012
« Bonjour, Quand j'ai signé mon CDI il y a 12ans, j'ai eu l'obligation de souscrire à la mutuelle obligatoire de mon entreprise, à savoir Gras Savoye. L... »
« Non, le fait d'avoir accepté cette mutuelle obligatoire fait qu'elle est partie intégrante de votre contrat de travail. Rien n'empêche par contre d'avoir deux complémentaire santé pour être remboursé une 2ème fois (dans la limite de la dépense engagé... »
par nico, le Fri Jun 08 00:00:00 CEST 2012
« bonjourje suis peintre, carrossier je suis dans l entreprise depuis quelques années,aujourd'hui mon patron exige que je prend la mutuelle obligatoire,... »
« Vérifiez s'il s'agit d'un accord d'entreprise ou d'une décision unilatérale de l'employeur (ou alors par la convention collective nationale) »
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Le cabinet Allegre m'a trouve 1 assurance sante pas cher qui me rembourse bien mes soins médicaux
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Mutuelle beaucoup plus chère que les mutuelles concurrentes, à prestation égale Mauvais suivi d ...
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J'ai souscrit une mutuelle à la LMDE, mais je n'ai rien reçu confirmant cette souscription. Par ...
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Des informations claires, un fonctionnement conforme aux engagements.
15/03/2011 - lire l'avis