Tout savoir sur les stages
Le stage permet aux étudiants d'avoir un aperçu sur le monde du travail en commençant à faire mûrir leurs choix d'orientation. En fin d'études ou pendant, faire un stage peut faciliter l'obtention rapide d'un emploi et être un tremplin vers l'embauche. Ce guide vous aidera à mieux comprendre pour bien choisir.
La page ci-dessous vous donne un aperçu des chapitres et messages principaux abordés dans notre guide, pour en savoir plus cliquez sur les liens de votre choix.
Stage et formation : introduction
Les stages, un premier pas dans la vie active.
Les stages facilitent l'entrée dans le monde du travail dès la fin des études. Ils permettent d'acquérir une certaine expérience sur le terrain, difficile d'obtenir en cours, car ces derniers sont généralement théoriques.
Les stages affirment ou infirment un choix d'orientation.
En savoir plus : stage et formation
Les différents types de stage
Il existe différents types de stage qui permettent d'avoir un aperçu de ce que pourrait être le métier choisi par l'étudiant, à savoir :
- le stage de 3e qui est stage d'observation, il permet de découvrir le monde du travail ainsi que les différents métiers de l'entreprise ;
- le Bac en alternance qui est tremplin pour la vie active, il permet d'acquérir des connaissances dans un domaine spécifique ;
- le BTS en alternance offre de nombreuses opportunités sur le marché de l'emploi ;
- le Master en alternance qui concerne des étudiants diplômés de l'enseignement supérieur souhaitant acquérir des compétences nouvelles très spécialisées dans un domaine particulier ;
- le stage d'été qui a pour but de parfaire ses connaissances dans son futur métier ;
- l'année de césure permet de découvrir la réalité du terrain en effectuant un stage en entreprise de longue durée ;
- le stage à l'étranger qui permet d'acquérir un niveau de langue opérationnel indispensable dans la plupart des emplois.
Qu'est-ce qu'un stage conventionné ?
Le stage conventionné a pour principal objectif de mettre en pratique les connaissances acquises durant les études. Il peut être :
- obligatoire, c'est-à-dire qu'il est au programme d'enseignement de l'élève,
- facultatif, donc à l'initiative de l'étudiant.
Pour ce faire, il sera indispensable d'établir un contrat tripartite entre le stagiaire, l'entreprise d'accueil et l'établissement scolaire.
En savoir plus : convention de stage
Tout savoir sur la formation en alternance
L'alternance est un moyen d'acquérir des bases solides telles que :
- des compétences théoriques en CFA ou en organisme de formation,
- des compétences techniques et une expérience professionnelle en entreprise.
Il existe deux sortes d'alternance :
- l'alternance en apprentissage qui est régie par un contrat d'apprentissage,
- l'alternance en professionnalisation qui est régie par un contrat de professionnalisation.
Questions / Réponses avec 
Consultez les questions de nos internautes et les réponses de nos spécialistes.
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Apprentissage en entreprise
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« Bonjour, j'aimerais trouver une entreprise qui puisse me former en installation des systèmes photovoltaïques. Mon embauche sera financée par Pole Empl... »
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Quel est le lien entre contrat d?apprentissage et formation continue ?
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« Quel rapport y a-t-il entre un contrat d'apprentissage et une formation continue ? »
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« L?apprentissage fait partie des contrats proposés aux jeunes demandeurs d?emploi dans le cadre de la formation continue. Il est réservé aux jeunes de 16 à 25 ans qui ont quitté, ou souhaitent quitter, la formation initiale. Le contrat d?apprentissag... »
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« Pour un stagiaire suivant une action de formation préalable au recrutement (AFPR) l'entreprise peut-elle bénéficier du crédit impot stagiaire à hauteu... »
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par Alex, le 09/06/2011
« Bonjour,J'ai actuellement 25 ans et je souhaite signer un contrat d'apprentissage de un an dans le cadre d'une licence en apprentissage.Par la suite, ... »
Réponse de , le
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par Alex, le 26/04/2011
« Bonjour,J'ai 25 ans et je suis actuellement en 2e année de DUT informatique en apprentissage.Je souhaiterais poursuivre en école d'ingénieur par appre... »
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« Oui, car c'est l'âge à la date de signature du contrat qui est prise en compte. »
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