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Par la reconnaissance officielle de la lourdeur de son handicap, le travailleur handicapé bénéficie de mesures d'orientation et d'insertion particulières. Quelles en sont les conséquences pour les personnes concernées et leurs employeurs ? Ce guide complet vous aidera à mieux comprendre pour bien agir.
De la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé à l'emploi.
Voici un aperçu des points abordés dans notre guide pratique sur les travailleurs handicapés. Pour en savoir plus, cliquez sur les liens de votre choix.
Le travailleur handicapé n'est pas totalement inapte au travail.

Un travailleur handicapé est une personne dont les capacités physiques ou mentales réduites sont un obstacle à l'obtention ou à la conservation d'un emploi.
Pour bénéficier des mesures favorables aux travailleurs handicapés, le statut de travailleur handicapé doit être reconnu :
Depuis 2005, le dispositif de classement des n'existe plus : on parle désormais de lourdeur du handicap.
La reconnaissance de la lourdeur du handicap (qui correspond à l'ancien classement du travailleur handicapé par catégorie A, B ou C) permet à l'employeur ou au travailleur handicapé de recevoir d'autres aides.
En savoir plus : reconnaissance travailleur handicapé
La reconnaissance du statut de travailleur handicapé procure certains avantages.
L'insertion professionnelle du travailleur handicapé est favorisée et adaptée à la lourdeur de son handicap.
Certains établissements favorisent l'accueil du travailleur handicapé :
En savoir plus : travail et handicap
En droit du travail, le travailleur handicapé bénéficie de 2 types de mesures.
Les mesures de droit commun, c'est-à-dire identiques à celles de n'importe quel travailleur et dont l'application est strictement contrôlée :
Ces mesures spécifiques concernent :
En savoir plus : droit du travail handicap
Une sélection de fiches pratiques et d'astuces.
Toutes les fiches pratiques et astuces Travailleur handicapé
Consultez les questions de nos internautes et les réponses de nos spécialistes.
par alain28, le Tue Jul 31 00:00:00 CEST 2012
« j' ai une reconnaissance de travailleurs handicapée et mon employeur me fait soulever des charge lourde es que il la le droit ? »
« je suis reconnu travailleur handicapé et j'ai étais embauché comme responsable du service après vente avec la prime a l’insertion et je me suis retrouvé à faire les interventions en atelier ça à durer le temps que mon handicap se retourne contre ... »
par calita, le Wed Mar 28 00:00:00 CEST 2012
« Bonjour, Suite à un état dépressif grave qui dure depuis 5 ans mes facultés intellectuelles sont très atteintes. Après 6 mois d'arrêt j'ai été reclass... »
« le dossier auprès de la CPAM va vous permettre (ou non) de percevoir une pension d'invalidité 1ere, 2e, ou 3e categorie (c'est à dire une sorte d'allocation) la reconnaissance travailleur handicapé n'est qu'un statut qui ne confère pas l'attribution ... »
par bus, le Thu Jul 12 00:00:00 CEST 2012
« Bonjour, embauché comme chauffeur-livreur en décembre 2005, j'ai été atteint d'une sclérose en plaque reconnue il y a 2 ans. Après une première tenta... »
« C'est bel et bien ce qu'il s'est passé càd pas de signature d'avenant de contrat donc licenciement pour inaptitude à un poste que je n'occupais plus depuis presque 1 an... Et en plus licenciement durant une période de maladie puisque j'étais en mi-te... »
par alain28, le Fri Jul 20 00:00:00 CEST 2012
« bonjour , je suis actuellement en cdd dans un ime avec des enfants handicapée et la directrice me fait soulever des plats en terres et d' autres vais... »
« Ce n'est pas votre employeur qui peut vous faire passer ou non en maladie professionnelle. C'est à faire auprès de la sécurité sociale avec l'avis d'un médecin. Avant toute procédure, signalez votre difficulté de santé au médecin du travail qui fera... »
par clarisse, le Thu Jul 19 00:00:00 CEST 2012
« Bonjour Peut-on faire un dossier pour obtenir le statut de travailleur handicapé lorsqu'on est atteint d'un cancer de la vessie dit "superficiel". Le ... »
« Non, c'est du ressort de la Maladie Longue Durée. Le statut de travailleur handicapé nécessite un handicap physique ou moteur : une invalidité partielle ou totale. Etre malade d'un cancer n'est pas forcément être invalide : tout dépend du caractère d... »
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