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  • Mercredi 09:00 - 12:30 14:00 - 17:45
  • Jeudi 09:00 - 12:30 14:45 - 17:45
  • Vendredi 09:00 - 12:30 14:00 - 17:45
  • Samedi 09:00 - 12:45 14:00 - 16:30
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Eco-responsabilité

Labels et marquages

  • Label Egalité professionnelleLabel Egalité professionnelle

    Label Egalité professionnelle

    Le Label Egalité Professionnelle est un label international et multisectoriel certifiant de l'engagement des organismes dans la mise en oeuvre d'actions concrètes en matière d'égalité hommes/femmes dans le domaine professionnel.

     

Engagement éco-responsable

L'égalité professionnelle est un véritable enjeu au sein du Groupe Société Générale et de nombreuses actions sont engagées pour la promouvoir et faire avancer les mentalités. Le label égalité professionnelle décerné par l'AFNOR en Novembre 2010 renforce et reconnait l'engagement fort de la Société Générale en matière de mixité et d'égalité professionnelle. 

Labels et marquages

  • Label Egalité professionnelleLabel Egalité professionnelle

    Label Egalité professionnelle

    Le Label Egalité Professionnelle est un label international et multisectoriel certifiant de l'engagement des organismes dans la mise en oeuvre d'actions concrètes en matière d'égalité hommes/femmes dans le domaine professionnel.

     

Labels/Marquages obtenus par l'entreprise, parmi des marquages sélectionnés avec un comité d'experts indépendants.

Engagement éco-responsable

A travers le déclaratif ci-dessous, l'entreprise décrit en quoi ses produits, ses services et/ou ses initiatives sont éco-responsables.

L'égalité professionnelle est un véritable enjeu au sein du Groupe Société Générale et de nombreuses actions sont engagées pour la promouvoir et faire avancer les mentalités. Le label égalité professionnelle décerné par l'AFNOR en Novembre 2010 renforce et reconnait l'engagement fort de la Société Générale en matière de mixité et d'égalité professionnelle.

Responsabilité sociétale

Un accord a été signé en juin sur la suppression des écarts salariaux entre les femmes et les hommes, assorti d'un budget minimum de 3 M EUR pour les années 2011 et 2012. En lien avec la politique de renforcement de l'encadrement féminin, le Groupe facilite la promotion des femmes au sein de son Réseau de Banque de détail en ne liant plus nécessairement changement de fonction et mobilité géographique. Par ailleurs, l'engagement pris de parvenir à un taux de 42% de femmes dans l'encadrement au terme de l'exercice 2011 a été dépassé.

En savoir plus sur l'éco-responsabilité

Voir la Charte

Labels/Marquages et engagement communiqués par l'entreprise, sous sa seule responsabilité

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13 r Alexandre Dumas, 91170 VIRY CHATILLON

 

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Informations financières et juridiques

Sur l'établissement

SIRET 552120222 18148
Code NAF 6419Z
Effectif de l'établissement de 6 à 9 salariés
Typologie de l'établissement Etablissement secondaire

Sur l'entreprise

SIREN 552120222
Forme juridique Société anonyme à conseil d'administration
Date de création janvier 1900
Effectif de l'entreprise 0 salarié
Capital social 500 à 1000 M€
TVA intracommunautaire FR27552120222
Etablissements de l'entreprise

Société Générale - 13 rd-pt Nation, 21000 DIJON
Société Générale - 3 r Gambetta, 42500 CHAMBON FEUGEROLLES (LE)
Société Générale - 31 r République, 42350 TALAUDIERE (LA)
Société Générale - 13 r République, 42110 FEURS
Société Générale - 6 r Beaurepaire, 55100 VERDUN

Tous les établissements de l'entreprise
Principaux dirigeants

M OUDEA FRÉDÉRIC
M SANCHEZ INCERA BERNARDO
M SAMMARCELLI JEAN-FRANCOIS

Autres dénominations

Société Générale

Données issues de la société Solvabilité Entreprise
et/ou de la base de données Sirene, droits réservés INSEE - mise à jour mensuelle

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